1С:ЗГУ

1С:ЗАРПЛАТА И КАДРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 8

Конфигурация «Зарплата и кадры государственного учреждения», редакция 3.0 предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. В ней предусмотрена гибкая настройка возможностей для обеспечения работы различных государственных учреждений.

Цены «Зарплата и кадры государственного учреждения»

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая»
9 200 руб.
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая» (Электронная поставка)
9 200 руб.
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ» (Электронная поставка)
28 100 руб.
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП»
28 100 руб.
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» через Интернет 1С:Фреш (тариф Базовый)
от 543 руб./мес за рабочее место, 30 дней бесплатно
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» через Интернет 1С:Фреш (тариф Проф)
от 563 руб./мес за рабочее место, 30 дней бесплатно
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» через Интернет 1С:Фреш (тариф КОРП)
от 563 руб./мес за рабочее место, 30 дней бесплатно

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

Конфигурация «Зарплата и кадры государственного учреждения», редакция 3.0 предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. В ней предусмотрена гибкая настройка возможностей для обеспечения работы различных государственных учреждений.

Наименование Розничная цена
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 Базовая версия» 9 200 руб.
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 Базовая версия» (Электронная поставка) 9 200 руб.
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ» (Электронная поставка) 28 100 руб.
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» 28 100 руб.
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП» 136 000 руб.
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» через Интернет 1С:Фреш (тариф Базовый) от 543 руб./мес за рабочее место, 30 дней бесплатно
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» через Интернет 1С:Фреш (тариф Проф) от 563 руб./мес за рабочее место, 30 дней бесплатно
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» через Интернет 1С:Фреш (тариф КОРП) от 563 руб./мес за рабочее место, 30 дней бесплатно

О программе

В «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» предусмотрена гибкая настройка возможностей для обеспечения работы различных государственных учреждений.

Благодаря своим функциональным возможностям и средствам гибкой настройки эта программа может использоваться в различных организациях — учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда.

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживает НСОТ в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 583 «О введении новых систем оплаты труда ….»:

  • должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ);
  • должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за занимаемую должность (по штатному расписанию);
  • должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за профессионализм (индивидуальная для сотрудника);
  • оклад по профессиональной квалификационной группе (должностной оклад).

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем государственного учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимым для осуществления деятельности по соответствующей профессиональной квалификационной группе.

В программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» можно учитывать несколько шкал надбавок за наличие квалификационной категории (например, для средней и старшей категорий персонала) и указывать категорию, присвоенную сотруднику. Должность (позиция) может требовать от работника владения рядом специальностей, причем по каждой специальности у сотрудника может быть своя квалификационная категория. В программе можно указать все имеющиеся у сотрудника специальности и категории.

Программа предусматривает сквозной учет всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания. Все аналитические отчеты по заработной плате (расчетные листки, ведомости, своды и другие) формируются по источникам финансирования.

В «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживаются все основные процессы кадрового учета и управления персоналом, расчета зарплаты, исчисления НДФЛ и страховых взносов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы учреждений и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы, бухгалтерии и других.

Программа поставляется в нескольких версиях. Подразделения, взаимодействующие с персоналом, по мере роста потребностей предприятия и расширения задач кадровой политики могут переходить на более функциональные версии программы.

Функциональные возможности Базовая ПРОФ КОРП
Учет кадров и персонифицированный учет
Расчет и учет заработной платы
Выплаты и депонирование
Исчисление НДФЛ и страховых взносов
Подготовка регламентированной отчетности
Учет деятельности нескольких организаций
Возможность конфигурирования прикладного решения
Поддержка клиент-серверного варианта работы
Работа с распределенной информационной базой
Гранты
Социальные льготы и компенсации
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете
Адаптация, обучение и развитие персонала
Кадровый резерв и управление талантами
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи
Удаленнный доступ для руководителей и сотрудников
Наверх