КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0
Конфигурация «КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0» предназначена для комплексной автоматизации расчета и начисления заработной платы, а также для ведения кадрового учета и подготовки регламентированной отчетности в налоговые органы и Пенсионный фонд на предприятиях и организациях, которые используют систему программ “1С:Предприятие 8”.
1C-КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0
Конфигурация «КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0» предназначена для комплексной автоматизации расчета и начисления заработной платы, а также для ведения кадрового учета и подготовки регламентированной отчетности в налоговые органы и Пенсионный фонд на предприятиях и организациях, которые используют систему программ «1С:Предприятие 8» .
Благодаря своей универсальности, конфигурация подходит для организаций любых форм собственности, применяющих специальные налоговые режимы — ЕНВД, УСН, ЕСХН.
Преимущества программы
- Универсальность. Программа подходит для работы на предприятиях любого региона РФ, с любым количеством сотрудников, любых видов деятельности и форм собственности, в том числе и в государственных учреждениях.
- Эффективность. Удобный, интуитивно понятный интерфейс программы и подробная документация позволяют пользователю быстро освоить программу и работать эффективно и оперативно.
- Актуальность. Программа соответствует требованиям трудового законодательства РФ. При изменениях законодательства в программу своевременно вносятся изменения.
- Оперативность обновления программы. Сразу после выхода обновления программы новый релиз можно скачать с сайта фирмы КАМИН, разделе “Обновления”
- Совместимость. Возможен перенос данных в конфигурацию из предыдущих версий программы КАМИНа по расчету заработной платы (версия 1.2. и версия 2.0), а также из других программ – «1С:Зарплата и Кадры 7.7», «1С:Зарплата и Управление персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8». Перейти на программу «КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0» легко и просто.
Особенности конфигурации
- Сохранены принципы работы и отличительные особенности предыдущих программ КАМИНа;
- Программа легка в освоении и работе, имеет современный и интуитивно понятный интерфейс;
- Гибкая и простая настройка конфигурации;
- Расчет документов по начислениям и удержаниям возможен с использованием помощников расчета, как встроенных в конфигурацию, так и созданных пользователем.
Возможности программы
- Расчет и начисление заработной платы по каждому сотруднику в соответствии с трудовым законодательством;
- Кадровый учет, осуществляет контроль приема и увольнения сотрудников, их перемещения в соответствии со штатным расписанием предприятия;
- Ведения табеля учета рабочего времени, возможность учитывать вечернее, ночное сверхурочное время работы сотрудников;
- Расчет всех видов налогов и отчислений во внебюджетные фонды, предусмотренных законодательством, как по сотрудникам, так и в целом по предприятию;
- Получение различных видов отчетов, включая отчетность в налоговые органы и Пенсионный фонд, в том числе на магнитных носителях;
- Перенос данных по расчету заработной платы и налогов в «1С:Бухгалтерию 7.7» и «1С:Бухгалтерию 8»;
- Перенос данных из программы «КАМИН:Расчет заработной платы» предыдущих версий, а также из программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»;
- Обмен данными с программой «КАМИН:Кадровый учет. Версия 3.0».
Новые возможности конфигурации
- Многофирменный учет: расчет заработной платы для нескольких организаций в одной программе;
- Возможность переключения интерфейса в режим “для кадровика” или “для расчетчика заработной платы” (работа только с кадровыми или с расчетными документами);
- Возможность вести полноценный учет совместителей;
- Ввод кадровых документов на список сотрудников;
- Автоматический расчет любого вида трудового стажа сотрудников;
- Учет начислений в разрезе статей затрат, источников доходов, периодов начисления и должностей сотрудников;
- Учет налоговой базы с предыдущего места работы при расчете НДФЛ;
- Контроль изменения начислений в предыдущих периодах, с возможностью автоматического перерасчета налогов;
- Настройка интерфейса журналов документов;
- Настройка прав пользователей как на уровне ролей, так и на уровне прав доступа к документам, фирмам.
Возможность расчета и начисления
- Оплата по окладу, тарифу, сдельную;
- Различные виды надбавок и премий;
- Приработки по КТУ;
- Больничные, исходя из среднего заработка (в т.ч. производить перерасчет больничного при изменении законодательства);
- Отпускные с учетом разовых и других премий, выслуги лет и т.п., с распределением начисленных сумм по месяцам отпуска, болезни и т.п.;
- Материальная помощь;
- Доплата до минимума;
- Премия за выслугу лет;
- Дивиденды;
- Материальная выгода и доходы, не относящиеся к зарплате;
- Удержания по исполнительным листам;
- Командировочные;
- Налоги и отчисления в фонды по каждому работнику и в целом по предприятию в соответствии с действующими нормативами.
Отчеты в программе
- Своды, ведомости, карточки, справки, расчетные листки;
- Справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ;6-НДФЛ;
- Регистр налогового учета по НДФЛ;
- Сведения в Пенсионный фонд РФ по формам: АДВ-1,2,3, АДВ-6-2,4, СЗВ-6-1,2,3, ДСВ-1,3;
- Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (форма РСВ-1 ПФР);
- Расчетную ведомость по средствам социального страхования (форма 4-ФСС РФ);
- Расчет среднесписочной численности сотрудников (форма П-4).